我和劳务公司签订了三个月的合同，如果申请劳动纠纷的话能得到解决吗？我可以1分不少拿到我该有的工资吗。
更新时间：2019-10-12 11:08:44
问题描述：
我和劳务公司签订了三个月的合同，如果没做满三个月会扣除20%的工资，但是我是通过劳务招工时的长白班没有夜班，以及到上班单位时也说过不上夜班才工作的，工作一个多月，由于单位的生产需求，强制把我安排到夜班，而且不上夜班只能离职，我申请了换岗位，单位不予接受，也和劳务协商过这个问题，劳务叫我继续上着夜班，但是我身体问题上不了夜班。单位还是强迫我不上就走，但是我走了劳务不但扣我20%的工资还要扣我200急辞工，单位昨天给我安排夜班，明天就要去上，一天时间我根本不能提前辞工，劳务用这个理由说我没有提前15天内辞工，所以要扣急辞工的钱，扣20%的工资还要从已发工资和未发工资里面扣除！就是我上月领了几百，也要从我这个月里面扣去20%，我找劳务协商，劳务一纸合同把我压死，说我签了合同就必须按照上面执行，单位也是强迫我不上夜班就离职。而且没得商量。我应该咋办，如果申请劳动纠纷的话能得到解决吗？我可以1分不少拿到我该有的工资吗。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
