我工作了三年辞职了，单位违法么，我想申请补偿合理么？

更新时间：2019-10-13 23:50:32

问题描述：

我工作了三年辞职了，入职一年之后才给买的社保，单位违法么，我想申请补偿合理么？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

张靖律师
服务地区：安徽-合肥

你好，可以申请补缴社保。

2019.10.11 14:43:20

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助1077185 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

**辞职后社保处理方式**：

1. 如果有新单位接收，可以由新单位继续缴纳社保。
2. 可以找一个企业挂靠继续缴纳社保，但这样不划算，因为由企业缴纳的那部分需要个人自己交，增加了个人负担。

**个人自己缴纳社保的方法**：

1. 首先到当地就业服务中心（人才中心）作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》以享受相关的政策优惠待遇。
2. 提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。
3. 待业期间所欠缴的费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心（就业中心）个人缴费窗口办理。需提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。

**注意事项**：

1. 医保欠费三个月以上，需要6个月的等待观察期，才可以享受以前的待遇。
2. 生育保险中断后，必须重新算参保时间，并连续缴费半年（有的地方是一年），才可以享受生育保险基金统筹。

2019.10.11 17:41:09

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1176903 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

用人单位没有为劳动者依法缴纳社会保险的，劳动者可以要求用人单位补缴社会保险，支付补偿金。如果劳动者通用人单位未签劳动合同的，可以要求11个月经济赔偿金。不过，你需要对以下问题进行举证： 1、你们呢之间的事实劳动关系 2、你的工资状况。劳动者不能依法得到补偿或者用人单位拒不不交的，劳动者可以依法申请劳动仲裁。

2019.10.13 10:53:57

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1738381 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

新劳动法对购买社会保险的规定如下：

1. 用人单位应在员工入职三十天内购买社会保险。
2. 依照《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。若未办理社会保险登记，社会保险经办机构将核定其应当缴纳的社会保险费。
3. 用人单位和个人需依法缴纳社会保险费。国家建立了包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等在内的社会保险制度，以保障公民在特定情况下从国家和社会获得物质帮助的权利。
4. 自愿参加社会保险的个体工商户、非全日制从业人员及其他灵活就业人员，需向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2019.10.13 23:50:32

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。