请问公司应怎么赔偿,合同约定2019.12月薪资中发放补偿,请问这份补偿金公司需要给吗

更新时间:2019-10-11 10:25:40
问题描述:
合同11.4到期,公司10.8口头通知不续签,请问公司应怎么赔偿,另外在去年时公司因搬迁新址有签一份补偿合同,合同约定2019.12月薪资中发放补偿,其中有一项条件是2019.12月前未离职,实际已在新址上班,请问这份补偿金公司需要给吗
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    你好,建议收集保存好公司通知不续签的证据,原则上讲,此情况下公司应向员工支付经济补偿金。另外,关于补偿合同,可根据合同约定主张自己的权益。以上希望对我方有所帮助。后续若有法律需要或以后有其他法律需要,可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
    2019.10.11 10:14:10
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  • 王兴春律师
    服务地区:江苏-苏州
    需要支付经济补偿金的。
    2019.10.11 10:20:30
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    你要拿到书面不续签的通知才有保障。
    2019.10.11 10:25:40
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