上班三个月,公司说是试用期没有签任何合同,也没有五险一金,以上如何维权。

更新时间:2019-10-10 19:11:22
问题描述:
上班三个月,公司说是试用期没有签任何合同,也没有五险一金,每个月工资没有工资明细,且进入公司时就职的一个部门(工资最低)的工作,进入公司后做的都是其他工作(工资应比前者高)。以上如何维权。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1967321 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,可以申请劳动仲裁
    2019.10.10 19:11:22
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
刚进公司和老板说,试用期三个月,谈试用期工资,因为公司新成立一个多月没有签订劳动合同,几个工作内容,
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司没有与劳动者签订劳动合同,并签订了员工合同,上面说试用期是三个月。然后员工工作了一个半月,不得不
公司超过一个月没有签订劳动合同,员工可以通过与公司协商、向调解组织申请调解、依法提起劳动仲裁等办法来索要双倍工资。双倍工资从公司应当签约的第二个月起开始计算,最
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司面试的工资与实际工资不一致,劳动合同签订两个月后,双方不持有一份。入职4个月后,未缴纳五险。临时
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人还在试用期,我该怎么办?所以没有签劳动合同,也没购买五险一金
你好!公司的做法不合理,可以到劳动局投诉。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
4分钟前
刘江律师
近期帮助 3139 人
证据要什么样才有效
6分钟前
刘江律师
近期帮助 3139 人
以招聘司机为由,捆绑销售买车,车辆转手买买
6分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 2286 人
七十多岁老人好像智力有问题没人监管经常在附近偷东西这种情况报警有用吗
8分钟前
刘江律师
近期帮助 3139 人
今天在批发市场买了,13箱苹果,大小和商家说的不一样
28分钟前
邓立庆律师
近期帮助 11128 人
女方怀孕了,男方要承担什么责任?
40分钟前
邓立庆律师
近期帮助 11128 人
别人欠我30万,只写了一张借条已经4年了,还能起诉吗?
40分钟前
边学亮律师
近期帮助 20325 人
一般关于钱的刑事案件一审二审都结束了移交到了执行局后我们的钱什么时候能拿回来
41分钟前
金辉律师
近期帮助 6941 人
在起诉离婚期间,现车辆保险到期,出了什么问题,是否需要承担责任
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询