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工伤之后没有去上班,工厂给我算自离这样合理吗
更新时间:2019-10-11 10:15:12
问题描述:
工伤之后没有去上班,工厂给我算自离这样合理吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区:广东-东莞
如果属于工伤,建议员工在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
2019.10.11 10:15:12
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郭进律师
服务地区:广东-东莞
131-4494-7268
咨询我
您好,可先申请工伤鉴定,根据鉴定结果要求赔偿,我所专业代理劳动工伤案件,如需提供帮助,可来电咨询!
2019.10.10 16:17:27
点赞
林振富律师
服务地区:广东-东莞
159-9294-6342
咨询我
不合法,在工伤没有赔偿完结前单位不能单方解除劳动合同。
2019.10.10 14:35:21
点赞
李国蓓律师
服务地区:北京-北京
您好,不可以,可以申请劳动仲裁。
2019.10.10 14:27:23
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