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合同规定必须提前三个月打离职报告，不提前三个月就扣三个月工资合法吗？还是要扣我三个月工资。是否合法？
更新时间：2019-10-10 11:37:49
问题描述：
合同规定必须提前三个月打离职报告，不提前三个月就扣三个月工资合法吗？我因病打了离职报告并且公司部门领导都同意了，也顺利交接了，但还是要扣我三个月工资。是否合法？
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
章法律师
服务地区：广东-深圳
您好，不合法。劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。
2019.10.10 11:37:49
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