还没有签劳动合同。如果协商未果我打算申请劳动仲裁，胜算又如何？
更新时间：2019-10-11 17:56:14
问题描述：
我在一家餐厅工作了一个多月，工资5200，月休四天。工作期间老板单方面以工作未满一个月为由拒绝法定节假日补休（中秋节国庆节），而且工作期间每周工作时间长达70小时，且9月份只休息一天，还没有签劳动合同。昨天突然收到企业即将于13号结束营业，所以我打算和老板索要补偿金，如果协商未果我打算申请劳动仲裁，不知道我的做法合理合法吗？胜算又如何？
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