本来8月份工资应该9月份发的,毕竟还在这个饭店干活呢!应该怎么办啊!这是属于拖欠工资吗?

更新时间:2019-10-09 17:04:13
问题描述:
本来8月份工资应该9月份发的,但是一直拖到现在还没有发,不想闹得太僵,毕竟还在这个饭店干活呢!应该怎么办啊!这是属于拖欠工资吗?
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  • 刘铭律师
    服务地区:天津-天津
    您好,老板拖欠员工工资的,双方协商,协商不好,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决
    2019.10.09 17:04:13
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  • 东法律师
    服务地区:天津-天津
    您好,如果单位拖欠工资,您可以去申请劳动仲裁。
    2019.10.09 14:27:08
    点赞
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之前说好的一月份的工资发给我可是到现在只发了2800多元(注:能不能算是拖欠工资,该怎么办啊!
欠工资如何讨薪呢 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同
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我9月底辞职了,店里的工资都发了,我一个人没有发,问店员店长他们都说我在帮你问,今天拖明天拖后天,现
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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在工厂辞职了,本来工厂里的规定是第二个月发工资的,到现在我9月份的工资都还没发,这要如何去处理啊?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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我是在嘉兴xx湖这里私人小箱包厂打工,并没有给我们签合同,九月份十月份一直工资拖欠不发我该怎么办十月
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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