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当初进厂没有劳动合同，只有口头承诺，可现在算工资却按请假，我这样到劳动局能告赢吗
更新时间：2019-10-09 20:03:59
问题描述：
您好！当初进厂没有劳动合同，只有口头承诺，当时说好一个月两天休息，可现在算工资却按请假，还有吃饭在厂里吃当时也说好的免费，可现在算工资也是扣的火食，我这样到劳动局能告赢吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
施友根律师
服务地区：浙江-台州
139-6869-5525
咨询我
您好，可以要求用人单位给付工资，根据工作情况，可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴，未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可以要求经济补偿金，可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
2019.10.09 20:03:59
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