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公司以员工绩效不合格而调岗，可以拒绝吗，公司能否以旷工将其开除而不支付补偿金！
更新时间：2019-10-09 09:49:06
问题描述：
你好，公司以员工绩效不合格而调岗，可以拒绝吗，如拒绝而不去上班，公司能否以旷工将其开除而不支付补偿金！谢谢
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张梅律师
服务地区：广东-深圳
您好，你可以拒绝调岗。公司可以辞退你，但是要支付补偿金。具体情况你可以电话联系我们，我们会帮助你。
2019.10.09 09:49:06
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杨佩金律师
服务地区：广东-深圳
调的岗位不能带有侮辱性,惩罚性,否则可以拒绝.
2019.10.09 08:20:02
点赞
如果将工程师的岗位调至装配工（意图很明显，就是想逼走），是否合法合理，能否拒绝，如拒绝了连续3天不去新岗位上班，公司能否以连续旷工3天为由将其开除而不支付补偿金？谢谢！
2019.10.09 08:33:17
雷庆新律师
服务地区：广东-深圳
如果有签考核标准，可以辞退
2019.10.09 08:32:19
点赞
如签了被辞退，没有补偿，没签就应该补偿，对吗？
2019.10.09 08:40:05
纪金彪律师
服务地区：广东-深圳
调岗需要双方协商一致，你不同意的话，可以继续去原岗位。
2019.10.09 08:39:57
点赞
但是原岗位不让你继续呆了（比如要用到电脑，说要将电脑收走之类的），怎么办，不去新岗位报到，能按旷工处理吗！
2019.10.09 08:43:17
你还是每天坚持去原岗位打卡，保留证据
2019.10.23 14:37:46
赖全斌律师
服务地区：广东-深圳
旷工较长时间的话按其自动离职处理就好，不用开除
2019.10.09 09:26:59
点赞
李东海律师
服务地区：广东-深圳
公司制度是否有确认旷工属于严重违反制度呢
2019.10.09 09:44:50
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