没有签合同，在那工作了一年半左右，当时离职的时候老板工资没给结清，请问如果我起诉他的话有用吗？

更新时间：2019-10-08 20:06:17

问题描述：

之前在餐饮店上班，没有签合同，在那工作了一年半左右，后来因为店里经营不善，导致生意不好，面临倒闭，后来店里要装修，装修需要一个多月的时间，所以，我选择离职，当时离职的时候老板工资没给结清，差20天的工资没给结，当时离职的时候是六七月份，拖到现在，就给了八百块钱。我有我和老板的聊天记录，请问如果我起诉他的话有用吗？

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宋超律师
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

2019.10.08 15:11:44

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田洪山律师
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你好，如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2019.10.08 12:56:12

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申请劳动仲裁的话这个需要收费吗，费用贵吗。

2019.10.08 12:56:55

申请劳动仲裁的话这个需要收费吗，费用贵吗。

2019.10.08 12:56:55

你好，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请劳动仲裁不收仲裁费。但你的问题，关键是没有签订书面劳动合同，得证明属于事实劳动关系。

2019.10.08 17:13:36
马大维律师
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可以申请仲裁要求支付工资赔偿金。

2019.10.08 12:49:02

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申请劳动仲裁的话这个是收费的吗，费用贵吗？

2019.10.08 12:54:48

申请劳动仲裁不收费，免费的。

2019.10.08 12:59:55
杨冰律师
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建议委托专业律师处理

2019.10.08 20:06:17

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顾倩律师
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您好，您可以申请劳动仲裁，主张拖欠的工资和未签劳动合同的二倍工资赔偿，建议委托律师介入处理，详情您可以电询

2019.10.08 12:44:26

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那麻烦问一下这个我自己需要掏的费用贵吗？

2019.10.08 12:45:53
章敏律师
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未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。

2019.10.08 15:03:30

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苏荣杰律师
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您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

2019.10.08 15:25:09

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