员工去食堂的路上自己不小心摔伤,算不算工伤

更新时间:2019-10-08 12:41:25
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    你好,是不是工伤应由社保部门确定。受伤后应及时申请工伤认定
    2019.10.08 12:41:25
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工作期间,自己走路不小心摔跤了,算工伤吗?
劳动者在上班途中走路摔伤,如果没有发生交通事故等事故的,不算工伤。如果发生了本人不负主要责任的交通事故或者城市轨道交通事故等伤害,则算工伤。
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上下班途中在工厂门口摔伤,算不算工伤
劳动者在下班后摔倒,与工作原因无关的,一般不是工伤;但如果具有在单位下班时,因收尾性工作而摔倒等情形的,是工伤,单位应当依法为其申请工伤认定。
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员工上班在食堂吃饭不小心碰撞摔伤算不算工伤
员工在吃饭时间受伤是否认定工伤需根据具体情况判断。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。
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员工打饭途中自己不小心摔伤算不算工伤
您好,打饭过程属于为了工作的准备阶段,可以按照工伤对待。
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学校说不找专业对口的工作不给毕业证
法律分析:不给毕业证的话可以向教育局投诉,也可以直接提起行政诉讼。正常情况下成人高考的毕业证在学制期限达到会如期下发,应该去所在学籍的管理函授站点领取。法律依据
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试用期结束后,有问题吗?
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
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在技校学习一年学校安排实习合理吗?
您好,可以申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
通过身份证号码可以查询到在哪里上班吗
如果确实需要了解某人的工作信息,应首先征得对方同意,并通过正规途径获取。例如,可以直接询问对方,或者通过对方所在公司的人事部门或官方网站进行查询。在涉及法律程序
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如果我兼职然后对方说了干满五天一天二百如果中途走人一天只能一百这合法吗我们在南京市区
你好,按照实际工作时间支付工资。协商不成可以申请劳动仲裁
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公司要我提前半小时到店大扫除我可以不去吗
可以不去,先沟通。如公司强制,可投诉或咨询法律人士。注意保留证据,保护个人权益。
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就是我在58同城加了日结工作人员的微信看到了一个兼职招聘信息我过去面试的时候他让我交了380押金签了
法律分析:可以申请劳动争议仲裁。年满16岁本用人单位招用的,是未成年工,属于劳动关系。劳动者年满17岁,视为完全民事行为能力人,可以独立的完全行使民事权利,与用
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