公司没有签合同,没有买社保。我们要求赔偿双倍工资。不给我们以现金。还可以去劳动仲裁吗?

更新时间:2019-10-08 11:36:07
问题描述:
工作半年。公司没有签合同,没有买社保。我们要求赔偿双倍工资。补交社保。公司跟我们合谈答应社保以现金方式给我们,补偿一个月的工资。后面公司又反悔,不给我们以现金。我们还可以去劳动仲裁吗?
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4位律师解答
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  • 涂田军律师
    服务地区:浙江-杭州 152-6714-4050
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    你好,可以劳动仲裁的,协商不成直接起诉
    2019.10.08 11:20:58
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  • 方尧律师
    服务地区:浙江-杭州
    可以去公司所在地劳动仲裁委申请仲裁
    2019.10.08 10:15:32
    点赞
  • 曾曙光律师
    服务地区:浙江-杭州
    可以去仲裁,但需要提供相应的证据的w
    2019.10.08 11:00:15
    点赞
  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    及时去申请仲裁维权解决。
    2019.10.08 11:36:07
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未签劳动合同赔偿双倍工资吗
未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷 5105
我们要求赔偿双倍工资。不给我们以现金。还可以去劳动仲裁吗?要求他赔偿我们双倍工资,补交社保。
劳动仲裁涉及情况复杂,需要针对具体情况进行细致分析。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事
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期间没有签订劳动合同,也未交社保,是否可以劳动仲裁,要求双倍工资赔偿
自你进公司第二个月至满一年可以主张十一月双倍工资,但风险就是仲裁时效的问题,自应当支付双倍工资之日起一年内申请仲裁,你可以咨询劳动仲裁委员会。
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没签合同?赔双倍工资!
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对方不支付我们工资,我们走的劳动仲裁,因对方没签订劳动合同,和主张双倍工资
你好,单位转让是什么意思,对方有可能准备转让财产,逃避责任。只要证据确实充分,胜诉的可能性还是比较大的。需要法律帮助,电话咨询。
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