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跟工作单位签的是兼职合同，请问如果单位主动提出解除劳动关系，那我可以获得相关赔偿吗？

更新时间：2019-10-10 08:32:43
问题描述：
你好，我因为落户原因正式合同没有签在工作单位（单位由于很多违规操作且频繁被告可能没有落户资格，跟工作单位签的是兼职合同，但是是周一～周五每天打卡上班的，现已在单位工作两年多，请问如果单位主动提出解除劳动关系，那我可以获得相关赔偿吗？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 李梦圆律师
    李梦圆律师
    服务地区：上海-上海
    你好！可以申请劳动仲裁，认定存在事实劳动关系，并主张经济赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需法律帮助，可以致电咨询或者当面约谈。
    2019.10.08 09:45:41
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  • 颜培卿律师
    颜培卿律师
    服务地区：上海-上海 137-6420-9860
    咨询我
    你的社保不是这家公司缴纳的？
    2019.10.08 09:46:18
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    不是这家公司交的，其实是我个人掏钱给另一家公司帮交的
    2019.10.08 10:34:56
    那你们之间不存在劳动关系，属于劳务关系
    2019.10.08 10:51:23
  • 陈惠斯律师
    陈惠斯律师
    服务地区：上海-上海 176-0217-5761
    咨询我
    你好，如果是劳务关系没有补偿
    2019.10.08 12:36:27
    点赞
  • 贾华伟律师
    贾华伟律师
    服务地区：上海-上海 136-6145-8470
    咨询我
    可以要求公司给付赔偿金
    2019.10.10 08:32:43
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  • 石明超律师
    石明超律师
    服务地区：上海-上海
    你好，用人单位违法解除劳动合同的，需要按照工作的年限支付双倍的经济补偿，一年补偿一个月的工资。
    2019.10.08 09:42:42
    点赞
    提问我这种跟现在单位是签外服的兼职合同性质，但是也是朝九晚六上班的，也应该有相应赔偿，是吗？
    2019.10.08 09:46:37
  • 章进律师
    章进律师
    服务地区：上海-上海
    您这个如果是兼职合同的话不受劳动法保护。
    2019.10.08 10:14:28
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