请律师帮忙！

更新时间：2006-12-01 11:10:59

问题描述：

律师您好，我与公司签订三年合同截至到2007年7月，因为装饰建筑的工作性质不能正常休假，长期出差夫妻两地分居，决定提出辞职，于11月5日提出辞职申请，现公司要求支付违约金。由于个人承担项目前，还向公司支付了2万元的风险抵押金，根据项目收益情况酌情处理，公司提出项目可能亏损，可能也要被扣除。请问，公司长期没有支付假期加班工资，但我[u]怎样能出示有效的证据证明呢？（在我们公司没有休假加班工资时非常普遍的事情，办没有文件证据）怎么办呢？公司扣除风险抵押金合法吗？还有我必须支付违约金吗？（违约金规定：支付上年年工资的30%，实际情况是我们的工资随着承担项目的不同而改变，我只有上一年工资较高，今年只有上年的70%，如果按上年的工资扣除违约金非常不合理）请律师帮忙详细指导一下，多谢谢谢谢！！！

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我们每个项目由几个人承担，如果没按期完成，预算超支，要扣风险抵押金。想要按期完成，又不得不加班。公司没有明文规定加班，如果其诉讼，公司不承认，我又拿不出证据来怎么办呢？

2006.11.30 16:50:06

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现在，公司要求交违约金才办理档案关系，愁死了，加起来要损失3万呢，我一年的工资啊，请指导一下。

2006.11.30 16:38:43

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什么样的证据有效呢？

2006.11.30 16:50:59

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这种加班没有工资的情况公司人人皆知，可大概不想辞职的人都不会做证。:'(

2006.11.30 16:52:50

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非常感谢，可是由于我递交申请的时候，还不想和公司闹翻，只提出由于个人两地分居提出辞职。而且，此时提出加班无加班费，怎样取证证明呢？法律认可何种证据呢？另外，我们交风险抵押金市签订了合同，指明负责项目的每个人都要交，如果项目损失按比例扣除抵押金，这样不合法吗？

2006.11.30 17:43:10

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周网龙律师
服务地区：江苏-泰州

你可以以公司未支付加班工资,违约为由,要求解除合同,这样你有可能不承担对公司的违约金

2006.11.30 16:45:24

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王永灵律师
服务地区：北京-北京

首先，公司无权要求你支付2万元的风险抵押金，法律明确规定不得收取劳动者的该费用。这笔钱你完全可以要回。另，你可以要求支付加班费。解除合同的理由是长期加班无加班费，这样你支付违约金的可能性就不大了。

2006.11.30 17:38:18

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王永灵律师
服务地区：北京-北京

项目损失是由公司来承担责任的,不是由某个个人来承担该风险.所以,收取押金是违法的.加班的证据可以有证人来证明.或者其他证据.比如加班时的登记表等.

2006.12.01 11:10:59

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