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怎么办您好，我是在一家洗浴上班，请假3天，经理说不够再请假，店里给我办离职了，现在说9月份的工资不给

更新时间：2019-10-09 19:00:30
问题描述：
我是在一家洗浴上班，请假3天，经理说不够再请假，店里给我办离职了，现在说9月份的工资不给了，怎么办 您好，我是在一家洗浴上班，家里母亲有病需要照顾，请假3天，经理说不够再请假，现在一时也回不去，店里给我办离职了，我是10月2号请的假，现在说9月份的工资不给了，怎么办
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  • 刘忠斌律师
    刘忠斌律师
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    协商不成，是可以向人社部门投诉的。。
    2019.10.07 13:57:44
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    用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：
    　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
    　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    2019.10.09 04:26:08
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    工资支付制度包括如下事项:
    (一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
    (二)工资支付的周期和日期;
    (三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
    (四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
    (五)其他有关事项。
    2019.10.09 12:40:25
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    已帮助190503 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    辞职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。依据工资支付暂行规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结清劳动者工资，如果不结清工资的，劳动者可以告用人单位。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2019.10.09 19:00:30
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