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怎么办您好，我是在一家洗浴上班，请假3天，经理说不够再请假，店里给我办离职了，现在说9月份的工资不给

更新时间：2019-10-09 19:00:30
问题描述：
我是在一家洗浴上班，请假3天，经理说不够再请假，店里给我办离职了，现在说9月份的工资不给了，怎么办 您好，我是在一家洗浴上班，家里母亲有病需要照顾，请假3天，经理说不够再请假，现在一时也回不去，店里给我办离职了，我是10月2号请的假，现在说9月份的工资不给了，怎么办
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4位律师解答
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  • 刘忠斌律师
    刘忠斌律师
    服务地区：辽宁-沈阳
    协商不成，是可以向人社部门投诉的。。
    2019.10.07 13:57:44
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1234044 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：
    　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
    　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    2019.10.09 04:26:08
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助543017 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    工资支付制度包括如下事项:
    (一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
    (二)工资支付的周期和日期;
    (三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
    (四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
    (五)其他有关事项。
    2019.10.09 12:40:25
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1496815 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    辞职是有工资的。劳动者辞职到期后，如果用人单位拒绝支付工资，劳动者有权申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁的具体途径是前往当地人力资源和社会保障局。此外，根据相关规定，当劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位应当一次性结清劳动者的工资。如果用人单位未能结清工资，劳动者有权起诉用人单位。简而言之，无论通过哪种方式解决工资纠纷，劳动者都应得到应得的报酬。
    2019.10.09 19:00:30
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我是在一家洗浴上班，请假3天，经理说不够再请假，店里给我办离职了，现在说9月份的工资不给了，怎么办
与单位协商不成，是可以向人社部门投诉的。
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联系 详谈，分析指导办理，准确回复
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不合理，可以申请仲裁拖欠工资和双倍工资
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888 人咨询过
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我在超市上班，有事没上班，过了5天我也没有给主管请假，去找人事，人事说已经自离了，上个月的工资没有了
收集证据，可以仲裁的。。。
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