公司没有与我签订劳务合同，也没有给我购买社保，我可以维权吗

更新时间：2019-10-09 20:22:37

问题描述：

我在公司工作己经17个月，公司没有与我签订劳务合同，也没有给我购买社保，我可以维权吗

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刘光华律师
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你好，可以到劳动局申请劳动仲裁

2019.10.07 19:01:39

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可以要求公司给予赔偿

2019.10.07 16:45:58

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社保可以单位购买也可以个人购买，以个人购买为例，办理方法：
1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。
2、参保条件：城镇户口或农转非户口。
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。
5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

2019.10.08 22:50:13

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劳动者可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请时，需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据及用人单位的工商登记信息或营业执照复印件，并请求补缴社会保险。

在申请过程中，劳动争议仲裁委员会会对提交的证据进行认定，对于伪造的证据将不予支持。

《劳动争议调解仲裁法》规定了适用于中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间的劳动争议范围，包括但不限于因确认劳动关系、劳动合同订立、履行、变更、解除和终止、除名、辞退和辞职、离职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训及劳动保护等发生的争议，以及因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议。此外，还规定了劳动争议的管辖原则，即劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

对于劳动争议申请仲裁的时效期间，法律规定为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。但存在特殊情况，如因不可抗力或其他正当理由导致无法在规定时间内申请仲裁的，仲裁时效可中止。同时，对于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制，但劳动关系终止后，应在一年内提出。

2019.10.09 08:37:02

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A用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
B用人单位未按时足额缴纳社会保险费，经社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，逾期仍不缴纳或者补足的，社会保险费征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出从用人单位存款账户中划拨社会保险费的决定，并书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

2019.10.09 20:22:37

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刘宾律师
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可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

2019.10.08 12:29:17

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