在工地眼睛受伤了怎么赔偿

更新时间:2019-10-08 09:14:31
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在工地眼睛受伤了怎么赔偿
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  • 赵波律师
    服务地区:河南-郑州
    你好:申请工伤认定和鉴定
    2019.10.04 22:44:27
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助846059 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好,关键要看是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。如果属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁。 工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。 而如果属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任。
    2019.10.05 06:15:27
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1403462 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    经鉴定为工伤的相关赔偿项目:
    1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿
    医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
    2、造成伤残的赔偿
    医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
    2019.10.07 09:28:10
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1950415 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    【第三十三条】 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。   停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。   生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    2019.10.08 09:14:31
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