两个月的工资没有发，应该怎么办

更新时间：2019-10-09 05:42:25

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两个月的工资没有发，应该怎么办

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杜红涛律师
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您好，有劳动合同吗？具体金额是多少呢？

2019.10.06 22:12:27

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1. 劳动合同存续期间就得发工资，工资需按月发放，隔月发放即为违法。本月工资下月发是合法的。
2. 拖欠工资、不发工资、克扣工资时，劳动者可以通过拨打12333电话或到劳动局监察大队进行投诉。
3. 因公司未能按时发放劳动报酬，劳动者有权申请解除劳动合同和劳动关系，并请求经济补偿。
4. 劳动者可向当地劳动监察行政部门举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。若劳动监察大队协调未果，劳动者可申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可申请法院强制执行。
5. 根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位存在未按时足额支付劳动报酬等情形时，劳动行政部门将责令其限期支付相关费用，并可能对其处以罚款。若用人单位逾期不支付，还需按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金。

2019.10.07 14:39:10

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劳动者可以带上相关证据到劳动部门要求用人单位支付被拖欠的工资。如果未及时支付工资，有以下两个途径可以要求支付工资：

1. 劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。这种方式简单，但各地执法力度可能不是非常大。
2. 可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。这种方式除了可以主张工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决。但申请劳动仲裁需要专业人士指导，程序稍多。

因此，劳动者在遇到用人单位拖欠工资的情况时，可以通过上述两个途径来维护自己的合法权益。同时，建议劳动者在维权过程中注意保留相关证据，以便更好地维护自己的权益。

2019.10.08 23:37:15

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单位违法在先，在本人书面提出离职后可以立即离职，并要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等。申请劳动仲裁时效为一年。
本人需要保留证明劳动关系的证据：公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。
申请劳动仲裁的方式：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，去委员会当地劳动仲裁申请立案。

2019.10.09 05:42:25

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詹定东律师
服务地区：湖北-武汉

你好，可以要求支付工资，欠薪违法

2019.10.04 12:52:49

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马璐律师
服务地区：湖北-随州

可以到劳动监察大队投诉

2019.10.05 07:01:43

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