我小舅是货车司机,请问顾主应该承担什么责任,承担多少责任?

更新时间:2019-10-04 12:48:29
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我小舅是货车司机,装货时货物掉下砸伤,情况严重,请问顾主应该承担什么责任,承担多少责任?
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    责任承担需要结合双方过错来定,若两人以上没有共同故意或者共同过失,但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的,应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。
    2019.10.04 12:48:29
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我是司机,帮老板开车,一个刹车后车翻了!货物损失很大,请问我承担多少责任?
造成他人财产损害是需要承担民事赔偿责任的,赔偿的范围一般是以实际损害、实际经济损失为依据。
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我是货车司机,货主让挪车刚刚起步装卸工从车上掉下来了,装卸工是货主雇的,请问我需要承担多少责任?
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工
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自家货车司机在停车卸货时自己不慎从车上摔下,受伤比较严重,请问雇主需要担负什么责任?
1、雇主承担无过错原则是现代民法之通例。 2、雇主承担无过错责任有利于保护雇员的利益。 3、我国劳动法国家职工享有劳动保护的权利。雇员在完成雇主的工作中受到伤
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请问律师,我爸这种情况应该承担多少责任?
你个要看你们和家属签订的协议是如何签订的,借款协议又是如何确定的,以及私下里还有没有签订其他的协议,根据这些书面的额证据来分析整个案件,当然如果连带责任,你爸爸
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我应该承担什么责任?承担多少责任?
一般是有你所在的公司承担赔偿责任。
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我是否有责任,应该承担多少?
你是承包工程,则应由你承担全部责任,仅是做工,则客户承担全部责任。
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劳动合同无效还需要支付补偿金吗
劳动合同无效时,常见处理方式包括协商、调解和诉讼。选择时应考虑效率、成本和可行性。协商和调解可快速解决问题,降低成本;诉讼则更具法律约束力,但时间和经济成本较高
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试用期被单位劝退怎么谈赔偿
试用期被劝退,赔偿需分情况。不符合录用条件被劝退,无赔偿;单位违法解除,可要求补偿金,按工作年限支付,每满一年支付一个月工资,不满半年支付半个月工资。 若存在争
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甲乙双方协商一致解除劳动合同怎么赔偿
协商一致解除合同应支付补偿金。操作包括:1. 确定工作年限;2. 计算月工资;3. 按年限支付补偿金。若违反规定解除,则需支付双倍补偿。
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自己缴纳的社保算休年假吗?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
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老板准备撤店,我该如何索要经济补偿
撤店时,员工可要求经济补偿,通常做法包括协商、调解或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率、成本及个人情况,协商快速但可能金额不高,仲裁则更正式但耗时较长。
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由于用人单位具有用工管理权,单位批准的形式提前离职。有法律依据吗?
可以,但需协商一致。自我申请离职需向单位提交书面申请,单位同意后办理离职手续,若单位不同意,则需等待30日后离职。在试用期内,劳动者提前三日通知用人单位,即可解
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