继续留在公司工作但无签订雇佣合同,公司要解除劳务关系,公司不需要补偿吧

更新时间:2019-10-03 10:34:49
问题描述:
原总监已办理退休手续并依法领取了养老金,继续留在公司工作但无签订雇佣合同,现新聘总经理,公司要解除劳务关系,但其要求公司赔偿其十多年的经济补偿,公司不需要补偿吧
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  • 杨炯律师
    服务地区:广东-广州 158-1700-0068
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    你好,劳务合同遵循的是《民法通则》而非《劳动合同法》,双方之间属于民事关系,解除劳务合同是不用支付补偿金的。如协议有相关约定则除外。
    2019.10.03 10:34:49
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我在一家国企公司上班签的是劳务合同,公司要和我解除劳务关系,我能要补偿吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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本公司工作年限×月平均工资
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