请问因公司原因员工没有达到标准工时,7月8月9月三个月一共上班200个小时,还是发了3000元……现
更新时间：2019-10-04 18:54:46
问题描述：
你好,请问因公司原因员工没有达到标准工时,公司可以扣员工工资吗……打个比喻,我和公司签订合同底薪是每月3000元《国家规定的工作日》现因为公司效益不好,7月8月9月三个月一共上班200个小时,《员工没有任何请假和违规行为》但是公司每月还是发了3000元……现在员工10月份离职,请问公司可以把7/8,9月份所欠工时从员工10月份工资中扣除吗……
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