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咨询一下事业单位领导承诺干满一年交五险一金,最后打算涨点工资来敷衍了事,请问老师应该怎么处理呢?
更新时间:2019-10-10 06:12:57
问题描述:
您好,我想咨询一下事业单位领导承诺干满一年交五险一金,都干满两年了还没交,找领导,领导一直拖。最后打算涨点工资来敷衍了事,这种情况请问老师应该怎么处理呢?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王巡生律师
服务地区:山东-潍坊
这个应该向当地的劳动监察大队投诉解决的。
2019.10.02 20:37:19
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事业单位社会保险的范围包括,养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。另外还有公积金 。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2019.10.03 10:37:37
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劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。 根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴。 《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 《劳动合同法》 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
2019.10.05 08:28:16
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五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询。 1、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。 2、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
2019.10.10 06:12:57
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五险一金怎么交
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工作单位一直拖欠工资和社会保障,工资三四个月开一次,社会保障已经快两年没交了,问单位领导说可以一直不
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
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保险单位承担。按照实际工资交
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我们公司不签合同,没有给我们缴纳五险一金,说好两个月转正加工资,工资就加了三百
您的具体诉求是什么呢?
全部3个答案 >
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为交五险一金,工资有些拖欠,可今年结婚用钱多,想辞职违约!公司不批准怎么办?五险一金及工资.怎么要?
拖欠工资可以投诉处理,社保和公积金需要到人社局和公积金中心投诉。
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