因工作岗位调动不服从被辞退,是合理的吗?

更新时间:2019-10-15 11:09:40
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宝宝现在未满一周岁 , 因工作岗位调动不服从被辞退,是合理的吗?
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  • 刘金祥律师
    服务地区:云南-红河
    您好,可以申请劳动仲裁解决。
    2019.10.15 11:09:40
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你好,用人单位在劳动者工作半个月后以年龄不到18岁为由辞退员工是合法的吗?
按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、劳动
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试用期内被迫辞退怎么办?原因是要我调离工作岗位我不肯就要我回家,这样被辞退是合法的吗
公司在试用期内不可以任意解雇员工。根据《劳动合同法》的规定,只有证明不符合录用条件时,用人单位才可以与劳动者解除劳动关系,并且不需要支付经济补偿。如果用人单位违
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合理调岗,员工不服从,是否可以辞退
您好,有证据证明是合理调岗的,可以辞退员工
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公司以不服从调岗辞退我,合法吗?
你好,要看你是否有不服从调岗,你可以向当地的劳动监察大队进行投诉或是申请劳动仲裁。
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职务调动不服从,可以辞退吗?
公司无权随意调动员工岗位的,否则你有权拒绝,具体要看劳动合同怎么约定的。如需帮助可联系本律师。
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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合同纠纷可以上失信吗,法律上的标准是什么
你好,可以搜集证据诉讼解决
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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