工资太低辞职了说不给钱,说什么不干满一年扣三百,还说让队长办自离,请问这是违反劳动法吗

更新时间:2019-09-30 23:45:36
问题描述:
给精诚保安公司上了九天班,工资太低辞职了说不给钱,说什么不干满一年扣三百,这扣了不是没钱了,还说让队长办自离,请问这是违反劳动法吗
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已经做了三个月了,辞职老板还要扣一半的工资,说是规定,没做满一年都是这样,这样扣工资违反劳动法吗?
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
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《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
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在厂里干了两月不想干了找经理辞职经理不让,还说要辞职就得扣一千块钱请问这算犯法吗
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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请问一下,在串串店上班,老板不发工资,而且不让走,要走的话会扣工资,这样有没有触犯劳动法
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我们签合同的时候说干不够半年扣六百,我又没离职又没有被开除,是不是违反劳动法了,还有工资。
  不合法,应当向劳动监察部门投诉。  可以主张用人单位支付拖欠的工资、未订立劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。  《劳动法》第五十条规定:
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我们那时候签合同的时候说干不够半年扣六百,我又没离职,是不是违反劳动法了,因为我这个月还有工资。
用人单位需要按照单位规章制度及劳动合同来发放和扣留工资,单位没有按照合同约定扣留工资确实不合理。
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上班上满一个月了,公司规定没有办离职自己不干不发工资,咨询一下,这样自离到底该不该发工资?
工资应当支付。如单位克扣工资可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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