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厂方违法强制性辞退员工,请问下如果告上法庭胜算有多大
更新时间:2019-10-07 02:30:05
问题描述:
厂方违法强制性辞退员工,并扣押1个月工资不发,请问下如果告上法庭胜算有多大
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨道根律师
服务地区:江西-宜春
请律师去代理 这种情形胜诉率非常大
2019.09.30 10:35:21
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公司行为不合法。法律规定工资必须以货币形式按时足额发放,不得克扣或无故拖欠。若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2019.10.02 01:36:00
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找法网咨询顾问
已帮助
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请假扣3倍工资违法
孕期女职工产检扣工资违法
《女职工劳动保护规定》第六条规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
《问题解答》中就产前检查曾进一步解释为,女职工产前检查应按出勤对待,不能按病假、事假、旷工处理;对在生产第一线的女职工,要相应地减少生产定额,以保证产前检查时间。
用人单位为捐赠强扣工资违法
根据《公益事业捐赠法》第4条的规定,职工有权自行决定捐款的数额,是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿,任何用人单位都不得强行扣除职工的工资。
根据《劳动法》第九十一条的规定,克扣劳动者工资的,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2019.10.07 02:30:05
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刘保林律师
服务地区:江西-宜春
如果你说的话属实,胜算90%以上。
2019.10.01 19:56:33
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你好刘律师还有一个问题就是9月5日强制辞退的时候厂方欺骗我说办辞工手续然后按月发工资,不知道会有法律效益吗?
2019.10.01 22:43:44
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