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工作多久应该签订劳动合同，交五险一金
更新时间：2019-10-02 04:58:07
问题描述：
工作多久应该签订劳动合同，交五险一金
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
逄小军律师
服务地区：山东-青岛
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入职一个月内就必须签订劳动合同，交社保。
2019.09.30 08:02:36
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第一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
第三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
2019.09.30 19:34:29
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五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤和生育保险完全是由企业承担，个人不需缴纳。缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。我国劳动法规定，用人单位同员工签订劳动合同的应当依法为其缴纳社会保险。
2019.10.01 06:26:52
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五险一金缴费比例：
五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。例如以北京举例，聘请一名月薪1万元的产品经理，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。
2019.10.02 04:58:07
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五险一金可以断交多久
78985
在超市工作满几个月可以签订劳动合同，做满几个月可以买五险一金，
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
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劳务合同交五险一金吗
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签了劳动合同多久必须买五险一金
用人单位签订劳动合同后必须购买哪些保险
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我和工厂签订了劳动合同，一般啥时候给我交五险？？
你好，根据我国的劳动法的规定，公司是需要帮助这个员工购买这个5险一金的，如果没有购买的话，那么，是违反这个劳动法的规定的，另外，他们不买的话，你可以和对方协商去
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员工工作多久缴纳五险一金
正式工作就应该缴纳，如帮助可来电咨询。
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签定劳动合同公司是否应该为我缴纳五险一金
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我们厂四个月没发工资了，这算不算违法了呢?
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主动辞职如何补偿
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麻烦问下跟公司签了劳动合同后，最后公司不通知上班，像这种情况怎么处理
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公司拖欠薪资是否需支付赔偿金
公司拖欠薪资需赔偿。操作方式：1. 向劳动行政部门投诉，由其责令公司支付工资及赔偿金；2. 提起劳动仲裁，通过法律途径维权；3. 如仲裁不果，可向法院提起诉讼。
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试用期过了但是没有签订劳务合同。?
劳动者在试用期过后未签订劳务合同的情况下，有多种法律途径可以维权。首先，可以与用人单位协商，要求签订劳动合同并支付应得工资。其次，可以向劳动监察部门投诉，要求其
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本人为公司外包员工。是否应向第三方人力资源公司或分配给本单位申请产假？
根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
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你好我家里有事需要辞职，已经给公司申请了，但是未满30天，想走怎么办，
可以与单位协商提前离职。具体操作包括：1. 与单位沟通，说明提前离职的原因和意愿；2. 提出合理的离职时间，并尽量达成一致；3. 如单位同意，办理离职手续。若协
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公司财物丢失但是，但是我之前提了离职，老板不让，说要等查清楚才可以离职这种情况怎么办
公司拒办离职可仲裁或投诉。劳动仲裁需准备相关证据，向劳动仲裁机构提起申请；投诉则向劳动监察部门反映情况，要求其介入处理。两种方式均可维护自身权益。
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