永辉超市加班不给加班费

更新时间：2019-09-30 05:34:57

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永辉超市加班不给加班费

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杨蕊鸣律师
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可以找劳动监察大队举报。

2019.09.30 00:01:27

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**拖欠工资维权途径**

当遇到用人单位拖欠工资的情况时，劳动者可以选择通过提起劳动仲裁来维护自己的权益。根据相关法律规定，用人单位存在以下几种情况将被要求支付劳动报酬、加班费或经济补偿：

1. 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
3. 安排加班但未支付加班费；
4. 解除或终止劳动合同后，未按照法律规定向劳动者支付经济补偿。

此外，我国刑法也对此类行为进行了规定。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金。若造成严重后果，则处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。对于单位犯罪，将判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照前款规定处罚。但如果有前两款行为，在提起公诉前已支付劳动者的劳动报酬并承担相应赔偿责任，可以减轻或免除处罚。

2019.09.30 04:58:55

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公司加班但是不给加班费，是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付加班费。

申请劳动仲裁的方法：

1. 去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2. 提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
3. 申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资，但是需要劳动者承担全部举证责任。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位若存在侵害劳动者合法权益行为，如克扣或无故拖欠工资、拒不支付劳动者延长工作时间工资等，将由劳动行政部门责令其支付工资、经济补偿及赔偿金。

2019.09.30 05:32:40

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老板要我延时下班，又不给加班费怎么办？可以到当地劳动保障监察机构投诉或拨打12333进行投诉；又或者可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。具体内容，下面就由法律快车的编辑为您介绍。　　老板要我延时下班，又不给加班费怎么办？　　可以选择以下两种解决方法　　一是到当地劳动保障监察机构投诉或拨打12333进行投诉；　　二是因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用等。在提出维权主张时，要注意收集加班证据。　　相关知识链接　　加班工资标准为：　　1、平时加班支付不低于工资的150%的报酬；　　2、休息日加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的报酬；　　3、法定节假日安排加班的，支付不低于工资的300%的报酬。　　此外，延长工作时间每日不得超出一小时，特殊原因在保障劳动者身体健康的情况下每日不得超出三小时，且每月不得超出三十六小时。

2019.09.30 05:34:57

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