湖南一员工未婚生育,请问产假期间公司应该为其缴纳社保吗?

更新时间:2019-09-29 14:49:06
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湖南一员工未婚生育,可以享受158天产假,请问产假期间公司应该为其缴纳社保吗?
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    你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
    2019.09.29 14:49:06
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公司有为员工缴纳保险但是个人选择不缴纳,请问可以享受产假和带薪休假吗
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
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请问产假工资怎么算,还是只能领其中一项?以及流产的医疗费用是否可以报生育保险
你好,根据规定,生育保险享受的待遇有:(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用(4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
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我休产假期间公司有给我缴纳社保,是不是多退少补。产假期间的社保公司缴纳部分应该从生育津贴里扣。
不能扣除,社保本来就是由公司和个人共同承担,公司不能把自己该承担的费用转嫁到员工身上。
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深圳产假期间公司会发工资吗?交有生育保险。
你好,国家对于生育险的规定,明确了生育险必须由单位来缴纳,个人是无法自己购买生育险的。
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