己和单位签定无因定期合同，干满12年，现单位要辞退，怎样赔偿？

更新时间：2019-09-29 11:01:04

问题描述：

己和单位签定无因定期合同，干满12年，离退休还有3年，现单位要辞退，怎样赔偿？谢谢！

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在用人单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意解除劳动合同，您这种情况可以要求12个月的工资做为经济补偿金。

2019.09.29 08:46:22

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朱正洪律师
服务地区：江苏-南京 187-0517-3692

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可以主张双倍补偿金；工龄*月均工资*2

2019.09.29 11:01:04

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驰东法律律师
服务地区：江苏-南京

你有什么诉求？违规辞退24个月的工资

2019.09.29 00:56:44

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李平律师
服务地区：江苏-南京

这种情况比较复杂，需要当面咨询

2019.09.29 08:04:33

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李平律师
服务地区：江苏-南京

用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同；或要求支付赔偿金。

2019.09.29 08:17:47

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江苏宁创律所律师
服务地区：江苏-南京

你好，需要根据赔偿问题来确定

2019.09.29 09:29:01

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