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员工与原单位未解除劳动关系新单位用他，承诺书如何写
更新时间：2019-09-30 20:28:00
问题描述：
员工与原单位未解除劳动关系新单位用他，怎么规避劳动风险，承诺书如何写
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
咨询我
您好，法律并不禁止双重劳动关系，前提是原单位无异议，事先告知新单位知晓。否则，原单位可以解除劳动合同，并主张赔偿损失。建议咨询律师后处理
2019.09.27 17:04:36
点赞
与原单位未解除劳动关系！新单位能到劳动局给员工备案吗？
2019.09.27 17:31:30
王秋荣律师
服务地区：北京-北京
136-9312-9691
咨询我
您好，建议让员工出具证明文件，并承诺风险自担。
2019.09.27 23:15:03
点赞
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好，根据实际情况给就可以了
2019.09.30 20:28:00
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1102497
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
您好，可以咨询律师后处理
2019.09.28 12:33:02
点赞
冯磊律师
服务地区：内蒙古-巴彦淖尔
法律并不禁止双重劳动关系，前提是原单位无异议，事先告知新单位知晓。否则，原单位可以解除劳动合同，并主张赔偿损失。
2019.09.27 17:17:22
点赞
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