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签订一年的劳动合同，生育险不满一年，不能报销，请问生育的费用和产假的工资都是需要公司承担吗？
更新时间：2019-09-27 15:07:19
问题描述：
麻烦问下，员工2018年11月5日入职，签订一年的劳动合同，社保是2019年1月份开始交的，员工今年11月份就是预产期，生育险不满一年，不能报销，请问生育的费用和产假的工资都是需要公司承担吗？
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李国蓓律师
服务地区：北京-北京
您好，在生产完之后带齐所有医疗单据到社保部门报销。
2019.09.27 15:07:19
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