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然后提出辞职，还拖后延期20天，要不然他就不结一分钱工资！该怎么办？
更新时间：2019-09-27 10:40:17
问题描述：
你好，律师！事情是这样的；来这工作两个月，然后提出辞职，辞职时间是30天后，然后这里的负责人不让走，还拖后延期20天，要不然他就不结一分钱工资！遇到这样的问题，该怎么办？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
咨询我
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，到期不批准您离职，不支付工资的，可申请劳动仲裁，主张合法权益
2019.09.27 08:19:45
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李创律师
服务地区：广东-深圳
你好，你提前30天申请，时间到了就可以走人了
2019.09.27 08:13:09
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如果他不结清工资咋办啊
2019.09.27 08:26:19
你们可以到劳动局去投诉公司的行为。
2019.09.27 10:19:10
周叶锋律师
服务地区：广东-深圳
一般情况下，你只要提前30天通知，到期之后就可离职，不需经用人单位同意，对方要求不合理也是不合法
2019.09.27 08:13:27
点赞
如果不结清工资，强行克扣工资，该怎么处理啊？
2019.09.27 08:27:52
你可以向劳动局去投诉，或者劳动仲裁
2019.09.29 09:07:01
苏荣杰律师
服务地区：北京-北京
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
2019.09.27 09:22:25
点赞
张梅律师
服务地区：广东-深圳
您好，公司这样是违法的，具体情况你可以电话联系我们，我们会帮助你。
2019.09.27 09:26:44
点赞
彭子镔律师
服务地区：广东-深圳
您好，发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2019.09.27 10:40:17
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