在国企干多久可以转正式员工

更新时间:2019-09-30 17:38:06
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    现在都是劳动合同制,看合同约定。
    2019.09.27 03:59:51
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1673652 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    正式员工即通常意义上的合同制员工,是市场经济发展到一定阶段的产物,实行终身雇佣制。但不是“一进企业门,一辈子是企业的人”,不论干好干坏都不能开除意义上的 “铁饭碗”。
    2019.09.27 08:41:24
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1398723 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    一般企业招聘员工后,为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期(一般从几天到三个月不等)。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力,看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后,公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。
    2019.09.29 03:38:39
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助912911 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。一般企业招聘员工后,为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期(一般从几天到三个月不等)。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力,看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后,公司会与之签订正式的劳动合同。
    2019.09.30 17:38:06
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  • 杜凯律师
    服务地区:陕西-西安
    要看根据单位具体政策确定
    2019.09.27 08:18:55
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