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没有签劳动合同，没有什么凭证，有没有什么办法能把钱要回来。

更新时间：2019-09-29 18:45:25
问题描述：
你好，我爸爸在工地干活，没有签劳动合同，现在我爸爸和老板闹点别扭，老板不想把我爸爸剩下的工资给他，老板每个月都是给的现金生活费，没有什么凭证，请问有没有什么办法能把钱要回来。
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    中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    2019.09.27 23:31:33
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    劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此，在出现工伤的情况下，员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息，并且依照法律规定得到一定的补偿。
    2019.09.28 00:22:34
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    1、只要双方签字盖章，就算签订了书面的劳动合同，你可以要求公司给你一份合同原件。 2、加班是需要支付加班工资或安排补休的，公司的做法已经违反劳动法，你可以申请劳动仲裁要求补发加班工资，但不能直接以此为理由解除合同，如果因为你在未解除合同的情况下离职，给单位造成损失的，单位可要求你赔偿。 3、如果要解除劳动合同，你可提前一个月书面向公司提前申请，实际上班的工资应当支付给你，不给工资同样可以申请劳动仲裁。 望采纳！
    2019.09.29 18:45:25
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没有签书面合同，对方赖账，有什么办法把钱要回来
您好，我是苏州的徐律师。如果您的转账记录、聊天记录、或者电话录音等如果能形成完整的证据链，可以去提起诉讼。具体我们也可以手机详细沟通。
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没有劳动合同，也没有欠条，请问还有什么办法能要到钱
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 没有劳动合同的，可以提供工作证、
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