公司压两月工资,集体计件工资,我们的工资比别人少一千多,请问我们怎样才能要回少发的工资?

更新时间:2019-09-27 12:36:06
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我们在一家木业加工厂上班,公司压两月工资,招工时说计件工资,集体计件工资,后来发工资时,我们的工资比别人少一千多,请问我们怎样才能要回少发的工资?
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    员工应对劳资纠纷:以内部沟通调解为主,尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致,即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则,尽量不扩大影响面。正确处理好劳资纠纷,不仅关系到社会的稳定,而且对于经济持续健康稳定地发展具有十分重要的意义。
    2019.09.27 02:04:39
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    1、以内部沟通调解为主,尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致,即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则,尽量不扩大影响面。
    2、强化法制意识,遵纪守法。法律法规的颁布实施,是国家走向法治、社会不断进步的具体体现,企业首先要遵守国家的法律法规,依法行事,同时也要充分的运用法律来维护自身的合法权益。
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    2019.09.27 11:04:05
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请问一下我们有工人十几个在集团的厂里做的外包,到时我们开车几天了老板又说要压一个月的工资,我们的工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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