工伤肋骨骨折2根,应赔付多少钱标准是什么样

更新时间:2019-09-26 22:13:24
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工伤肋骨骨折2根, 应赔付多少钱 标准是什么样 都有哪些内容
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  • 孟凡永律师
    服务地区:江苏-徐州 138-1345-5965
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    需要律师计算索赔可以直接加,页面有联系方式
    2019.09.26 20:11:01
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  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    工伤肋骨骨折2根,可以申请治疗
    2019.09.26 22:13:24
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工伤事故肋骨骨折三根,应该赔偿多少钱
员工肋骨骨折需要按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
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我工人在工地肋骨骨折两根赔付标准是多少。
在工地受伤,致使一根肋骨骨折的,可以索要下列赔偿:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇;职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具
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农民工工地受伤,小腿粉碎骨折,赔偿多少钱,按什么标准来
根据具体赔偿项目分析,例如一般工伤的康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付
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工伤赔偿是什么标准
要申请工伤鉴定,按鉴定等级结果计算。 
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工伤赔偿的标准是什么
1、工伤保险基金支付给您的为一次性伤残补助金,十级伤残的补偿标准为6个月的本人工资; 2、 被鉴定为七至十级伤残的,劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的
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工伤赔偿计算标准是怎样的?
尽快劳动能力鉴定。
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工伤是按什么标准赔偿的?
你好,停工留薪期工资与事故之前保持不变。
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公司吃饭还要交洗碗费,碗是破的缺口的还不干净还要收费15,不交就不让吃饭怎么办
可举报或协商处理。举报向食药局反映餐具不洁问题,要求查处。协商则与公司沟通,提出改善意见,如更换餐具、取消不合理收费等,如公司不配合再考虑法律途径。
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怎样处理几天后辞职并要求加薪的员工?
根据合同的约定协商处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
离职到期当天不上班会算旷工吗
是否算旷工看企业规定。如规定算旷工,可协商或仲裁。协商时提出合理理由,争取理解;仲裁时准备证据,证明离职到期不上班合理性。如规定不算旷工,正常办理离职手续。
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公司不肯提供电子档的工资条,因为我已经被迫离职,且在外地了,这是合法的吗
不合法。如果公司拒绝提供电子档工资条,你可以尝试与公司沟通协商,要求提供;若无果,可以向当地劳动监察部门投诉举报;如问题仍未解决,可考虑寻求律师帮助,通过法律途
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可以不去学校安排的实习吗?
可以和学校协商解决,如果学校的安排不违反相关规定,建议服从学校安排
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我22号发工资,自离会影响上个月的工资吗,
自离一般不影响工资。但需注意,如自离给单位造成损失,可能需赔偿。建议提前了解公司规章制度,合理处理离职事宜,避免不必要的纠纷。
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