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试用期被辞退了，有补偿吗

更新时间：2019-09-27 00:26:02
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试用期被辞退了，有补偿吗
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    离职经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2019.09.26 15:53:45
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
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    您好，用人单位在试用期期间辞退劳动者的，需要证明劳动者在试用期期间不符合录用条件，以及经过培训以后，仍不能适应该岗位的，用人单位才可以辞退劳动者的，否则用人单位的辞退属于一种违法辞退，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。
    2019.09.26 15:12:02
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助615188 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好，您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金
    2019.09.27 00:26:02
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  • 苏荣杰律师
    苏荣杰律师
    服务地区：北京-北京
    您好，您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金。
    2019.09.26 15:09:49
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2019.09.26 15:10:13
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