职工请假期间社保公积金公司那部分应该正常缴纳吧？职工个人部分怎么处理？生育险应该领不到了吧？如果公司

更新时间：2019-09-28 19:02:48

问题描述：

本人怀孕5个月，因工作压力大，所以9月份公司口头答应让我请事假到产假前，可是，现在又反悔了，让我回去上班，工作至产假。如果事假，职工请假期间社保公积金公司那部分应该正常缴纳吧？职工个人部分怎么处理？公司近几个月会清算倒闭，做为孕妇，我该怎么争取我的权益？如果公司倒闭了，社保无法缴纳，生育险应该领不到了吧？办理生育险的时候，公司要去哪申请上半年度职工月平均工资？如果公司倒闭了，也没申请，生育险办理不了，该怎么办？

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颜培卿律师
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事假，个人部分是需要你自己承担的

2019.09.26 12:31:54

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如果公司倒闭了，我应该怎样维护我的权益呢？

2019.09.26 12:36:31

公司倒闭的话，需要支付你经济补偿金

2019.09.27 20:29:25
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1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。2、参保条件：城镇户口或农转非户口。2、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。3。个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。4、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

2019.09.28 00:08:58

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本企业职工月平均工资是指本企业职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
其计算公式是：企业职工月平均工资=前12个月实际支付的全部职工工资总额÷前12个月全部职工平均人数÷12。
企业前12个月实际支付给职工的工资总额不含补发前12个月以外的工资。本人月平均工资计算标准为解除劳动关系前12个月的月平均工资，不含补发前12个月以外的工资。

2019.09.28 01:04:26

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职工所缴纳的社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老、医疗和失业保险是由公司和职工个人共同承担的，而生育保险和工伤保险完全由公司承担。一般地区的缴费比例如下：
1、养老保险缴费比例为：用人单位20%，员工个人8%。
2、基本医疗保险缴费比例一般为：用人单位6%，员工个人2%。
3、失业保险缴费比例为：用人单位2%，员工个人1%。
4、工伤保险：用人单位0.4%-2.4%（共六档），员工个人不缴费。
5、生育保险：用人单位0.8%，员工个人不缴费。

2019.09.28 19:02:48

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