没有和我签订劳动合同，只是和我说试用期一个月，还没有发工资也没有撩保险，我应该怎么离职呢

更新时间：2019-09-27 16:18:10

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在酒店前台，工作了十天，没有和我签订劳动合同，只是和我说试用期一个月，还没有发工资也没有撩保险，我应该怎么离职呢

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根据你的陈述，依法辞职

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我在试用期工作了一个月，没有签合同，由于老板为人不行，我辞职啦，老板不发这一个月的工资，我该咋办

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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我在一个酒店工作，7月12号开始工作，还没有签劳动合同，要三个月才行，就没有工资，我该怎么办

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当

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我在工厂工作，工作了七天，做计件，第一天进去就签了劳动合同，试用期三个月，现在想辞职，上司不让，他说

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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但是没有签订劳动合同，上班没有底薪，我离职需要提前一个月说吗

公司如果没有与你签订劳动合同，需要从第二个月开始向你支付双倍工资；　　一、如果你是因为个人原因提出辞职，是没有任何经济补偿和赔偿的；　　二、如果你公司的行为

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试用期刚好一个月，没有签劳动合同，公司也没给我买社保，我直接走了没有办离职，但是工作已经交接了，对我

你好，没有建立正式的用工依据，对后面工作无影响。

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公司三个月没有按当初答应我的工资发给我，当时说的是试用期一个月，合同没有签社保没有上，我现在没有离职

你好，可以作为证据，建议提起劳动仲裁。

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没有签订劳动合同离职需要多长时间？

一般需要提前30天提出，若企业未及时足额支付劳动报酬的；或未依法为劳动者缴纳社会保险费的；劳动者可以随时解除劳动关系，并可以要求企业支付未签订合同支付的双倍工资

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我被公司同事打了。能不能提出离职？

可以申请劳动仲裁维权

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档案还在人才市场，还是应届毕业生吗？

法律分析：签了合同也有可能是应届毕业生，要看具体的情况。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。

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公司的口头承诺没有兑现，能立即辞职离开吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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工厂关闭50岁以上的员工能否得到赔偿

法律分析：根据我国相关法律的规定，工厂倒闭50岁以上的人没有补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四款用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。

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老师内定团员没跟我们说怎么办

你好：可以起诉解决，要求赔偿

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没有和老板签劳动合同，然后要取消我的法定节假日然后给增加两百一个月，这种我可以维护到自己的权益吗？

你可以申请劳动仲裁等维权，要求单位支付经济补偿金。

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五一当天不放假，给劳动部门打电话说放假了，节后处理，该怎么下一步流程？

协商处理，如果协商不了，你可以起诉处理

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