工资一直没给转正，也没签劳动合同，公司给交了五险一金，工资一直是百分之八十我可以仲裁公司吗？

更新时间：2019-09-26 16:33:28

问题描述：

你好我在公司做了十个月了，工资一直没给转正，也没签劳动合同，公司给交了五险一金，工资一直是百分之八十我可以仲裁公司吗？

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刘辉律师
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劳动者在维护权益时，去劳动仲裁进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动关系，如果有劳动合同，那么毫无疑问，仲裁委员会直接就受理。但是大部分的公司并未与劳动者签订劳动合同，针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据，来证明存在劳动关系。
盖章的工资条、工资卡的银行转账记录
2.拖欠工资的书面证明（有会更好）
3.考勤记录
4.同事的证人证言
5.劳动监察部门投诉的记录
6.社会保险缴费记录

2019.09.26 09:58:13

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宋超律师
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

2019.09.26 08:05:15

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顾倩律师
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您好，建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如用人单位未按规定时间转正的，可申请劳动仲裁，主张合法权益

2019.09.26 09:59:39

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曹书珍律师
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您好，建议仲裁解决，公司未给您签劳动合同，可以从第二个月开始到现在，申请每个月二倍工资，要求工资给您100%的工资，委托我们，这些都帮您解决。

2019.09.26 16:33:28

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马大维律师
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可以申请仲裁要求支付工资赔偿金。

2019.09.25 21:35:08

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章敏律师
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根据《劳动法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。

2019.09.26 08:33:09

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杨家兴律师
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根据法律法条给你争取最大利益，要结合实际具体情况

2019.09.26 08:45:59

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北京俊理律所律师
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您好，建议仲裁要求未签劳动合同双倍工资。

2019.09.26 09:06:47

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付新岭律师
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你好可以申请仲裁主张未签合同双倍工资

2019.09.26 09:53:27

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