请问我的工伤鉴定做了,可公司把材料不交,拖着不出理该怎么办

更新时间:2019-09-26 14:04:21
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您好,请问我的工伤鉴定做了,可公司把材料不交,拖着不出理该怎么办
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  • 安治国律师
    服务地区:甘肃-兰州 173-6169-1477
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    您好,那您委托律师给您出面办理
    2019.09.26 10:53:19
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    因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2019.09.26 14:04:21
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律师您好我想问下在单位出的工伤,材料都给单位啦可现在一直拖着没给办工伤怎么办
你好,工伤事故发生30日内由单位申请认定工伤,单位在规定时间内没有申请认定的,劳动者需要在事故发生1年内申请认定,认定工伤后进行伤残等级鉴定,依据伤残等级进行赔
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你好,我想咨询一下,受工伤需要办理工伤鉴定,老板拿了资料不给我们怎么办
在认定为工伤后,如果企业不给做伤残鉴定的,则劳动者,其近亲属可以自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并递交工伤认定决定书与职工工伤医疗的有关资料。
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我发生了工伤,工司不给做鉴定,不给赔偿,我该怎么办
你好,需先确认劳动关系,再申请人认定工伤,注意不要超过法定1年维权期限。你好。可来电详谈, 依据《工伤保险条例》第十七条规定用人单位未按前款规定提出工伤
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做了工伤鉴定,但公司不赔钱怎么办
这种情况请及时去当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
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公司不给做工伤鉴定怎么办?
一般是十级,个人可以申请工伤认定,要及时申请。
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请问学生做暑假工,然后要求合法支付押金
依据法律规定,用人单位不得向劳动者收取押金。单位收取押金的做法违法,你可以要求返还
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有一家店收童工我怎么报告他?
你好,建议报警处理
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试用期离职能拿回上一家公司的离职证明吗?
您好,根据《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。您可以
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
16岁是童工吗,有没有法律规定
16岁不是童工。 1. 16岁以上属于未成年工,受到法律的特殊保护。 2. 用人单位需遵守相关规定,确保未成年工的工作环境和条件安全合法。 3. 如发现用人单位
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休假吵出来,厂里会有什么处罚
休假被罚款,可投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、处理效率和个人情况。投诉适用于轻微违规,快速解决;劳动仲裁则更适用于复杂争议,确保权益得到充分保护。
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何种特殊情况下可以延长劳动者的工作时间
在下列情况下用人单位可以延长工作时间:由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商一致,且每天延长不超过一小时的;或者在特殊情况下,保障劳动者的身体健康,每天延长不超
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我想查询一下丽水青田劳动监察电话
投诉丽水青田劳动监察,可以先电话联系劳动监察部门,了解投诉流程。准备好相关证据材料,如劳动合同、工资单等,按指引填写投诉表格并提交。劳动监察部门会进行调查处理。
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酒店里招收17岁的人可以吗
酒店招收17岁员工需遵守相关法律。常见处理方式包括确保工作环境安全、提供必要培训、保障其接受教育权利等。选择不同处理方式时应考虑员工实际情况,以及法律法规的具体
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