请问合同到期了没有续签合同，现在解除合同能拿到补偿吗？

更新时间：2019-09-25 15:57:48

问题描述：

你好，请问合同到期了没有续签合同，公司发着工资，交着保险，现在解除合同能拿到补偿吗？

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宋超律师
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离职经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.09.25 15:57:48

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顾倩律师
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您好，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。您可以委托律师提起劳动仲裁，主张相应赔偿，详情可以电询

2019.09.25 15:18:21

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马大维律师
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公司应该是支付赔偿金的。

2019.09.25 13:16:53

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陈雷律师
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到期没有续签合同，从第二个月起算要支付您双倍工资。

2019.09.25 13:10:20

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李国蓓律师
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你好，未签合同可以主张双倍的工资，若是单位无故解除合同可以主张经济补偿。

2019.09.25 13:24:02

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北京友恒律师
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您好，可以的，公司是否有拖欠工资的情形？s

2019.09.25 14:10:13

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章敏律师
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非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.09.25 15:56:27

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