酒家做一年服务员没有签合同，我该怎么办。

更新时间：2019-09-25 20:26:36

问题描述：

酒家做一年服务员没有签合同，递交了辞职书一个月还没有批，我该怎么办。

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封华清律师
服务地区：广东-广州

你好!用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2.患病、负伤；3.因工伤残或者患职业病；4.失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2019.09.25 11:47:51

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马俊哲律师
服务地区：广东-广州 185-8887-6521

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尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2019.09.25 12:25:37

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找法网咨询顾问
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可以诉求未签劳动合同的赔偿金

2019.09.25 09:52:11

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沪铭律所律师
服务地区：上海-上海

你好，可以申请劳动仲裁，主张未签订合同的双倍工资。

2019.09.25 09:45:21

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余金桥律师
服务地区：广东-广州

你好，可以申请仲裁主张双倍工资

2019.09.25 10:33:47

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章法律师
服务地区：广东-深圳

《劳动合同法》第八十二条规定：　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2019.09.25 14:18:45

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李选鹏律师
服务地区：广东-广州

你好，劳动者提前一个月通知单位将要离职，到期可以离开并要求结算已上班期间的工资，这是劳动者的权利。另未签劳动合同的单位应向劳动者支付双倍工资。

2019.09.25 18:12:13

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

你好，这个一般是可以协商的。

2019.09.25 20:26:36

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