年龄是51岁,女职工,在今年8月落户杭州,因与单位解除劳动合同,社保停交了,请问我该如何?

更新时间:2019-09-24 22:56:36
问题描述:
本人在杭州参保9年3个月了,年龄是51岁,女职工,在今年8月落户杭州,因与单位解除劳动合同,社保停交了,今天去街道办理个人参保,街道回复不能办理,请问我该如何?
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    你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2019.09.24 22:56:36
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南京,我51岁与单位解除劳动合同,没有再就业,现自己交社保满两年,可以办退休吗
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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现在是大四实习阶段。实习单位想让我用之前的大专文凭签劳动合同。这会影响我以后的应届毕业生身份吗?
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
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公司被停职,如何处理
申请劳动仲裁,维护自己的合法权益
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你好。我进厂上班试用期干了两天我要从宿舍搬行李出去需不需要放行条?
在不同情况下,处理搬行李是否需要放行条的问题有所不同。若工厂规定明确需要放行条,应提前向相关部门申请并办理手续。若规定不明确或存在特殊情况,可与人事或安保部门沟
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公司让我离开。我该怎么办?
可以向劳动监察大队反映解决
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该公司已经签署了裁员协议,我们该怎么办?
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
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实习结束后实习协议上的违约金有效吗
实习违约金有效性视情况而定。如违反服务期或保密约定,可能有效。一般员工提前离职的违约金约定无效。应依据具体情形和法律规定判断。
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签了一年合同,应该实习几个月
处理此类问题,常见方式包括查阅合同条款、咨询专业法律人士及与公司协商。选择处理方式时,应综合考虑合同条款的明确性、自身权益的受损程度及协商的可能性。 解释:首
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试用期内被罚款
试用期内被罚款本身不会直接影响你的转正。但罚款可能反映出你在工作中的某些问题或不足,若这些问题在试用期内未得到妥善解决,可能会影响你的工作表现和评估,进而间接影
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