请问在单位工作三年合同到期了可以拿到补偿吗？和失业险

更新时间：2019-09-26 08:45:04

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您好！请问在单位工作三年合同到期了可以拿到补偿吗？和失业险

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宋超律师
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离职经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.09.24 20:36:40

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顾倩律师
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劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如有争议的，可委托律师介入维护您的合法权益

2019.09.25 11:18:45

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马大维律师
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三年合同到期了可以拿到补偿

2019.09.24 19:51:45

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您好，与单位协商一致离职有补偿

2019.09.25 16:22:30

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徐远翔律师
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要看您是通过什么方式离职，自动离职没有赔偿，与单位协商一致离职有补偿。

2019.09.24 19:47:48

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你好什么叫协商一致？单位部门经理无辜克扣工资考核绩效，公司不按法定假三倍工资发放，就发最低工资的两倍单位辐射太大设计不合理能拿到补偿吗？谢谢可以申请劳动仲裁吗

2019.09.24 20:23:45
苏荣杰律师
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您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

2019.09.24 19:55:20

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付新岭律师
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您好单倍经济补偿金协商不成可以仲裁维权

2019.09.25 09:39:23

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章敏律师
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可以主张经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2019.09.26 08:45:04

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