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饭店老板拖欠员工工资请问我该怎么办
更新时间:2019-09-24 19:37:15
问题描述:
饭店老板拖欠员工工资 一直没有发过一次工资 请问我该怎么办
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘铭律师
服务地区:天津-天津
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方自己劳动关系,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。rnrn如何申请劳动仲裁:rnrn1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。rnrn2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;rnrn3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。rnrn《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。rnrn《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:rn (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;rn (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;rn (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。rn 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2019.09.24 19:37:15
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天津简阳律师
服务地区:天津-天津
137-5255-2337
咨询我
你好,如果是餐饮企业,您可以按照《劳动合同法》相关规定来处理
2019.09.24 16:02:15
点赞
马冲律师
服务地区:天津-天津
151-2269-2185
咨询我
可以去所在地劳动争议仲裁委员会仲裁
2019.09.24 17:39:23
点赞
陈玮律师
服务地区:天津-天津
去饭店所在地的劳动局投诉,申请劳动仲裁。
2019.09.24 16:12:29
点赞
东法律师
服务地区:天津-天津
您好,可以申请劳动仲裁。
2019.09.24 16:47:18
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