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我有一个员工他在工作期间受伤了，现在已经出院了三个月了，给她做了个伤残等级鉴定，我们可以拒绝吗？

更新时间：2019-09-24 21:29:04
问题描述：
我有一个员工他在工作期间受伤了，做了一个腰部手术。从他入院那一刻开始到出院过后，所有的费用都由我方出支，现在已经出院了三个月了，给她做了个伤残等级鉴定，鉴定为九级，他家人向我们索赔25万赔偿费。这个要求合理吗？我们可以拒绝吗？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 吴健弘律师
    吴健弘律师
    服务地区：浙江-杭州
    您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。
    2019.09.24 18:55:57
    点赞
    我想问一下他要求我们赔他25万，这个金额合理吗？ 我有在百度上查过工伤九级伤残的话，只要赔十来万就可以了。
    2019.09.24 21:51:46
    每个人情况不同，赔偿金额也不同。
    2019.09.25 04:06:15
  • 涂田军律师
    涂田军律师
    服务地区：浙江-杭州 152-6714-4050
    咨询我
    您好，按照鉴定结果赔偿
    2019.09.24 15:18:17
    点赞
  • 吕洲宾律师
    吕洲宾律师
    服务地区：浙江-杭州
    赔偿金额肯定不合理。赔偿肯定要赔，25是按照人损算出来的，不是工伤
    2019.09.24 21:29:04
    点赞
    人损是什么意思呢？他是在工作期间受伤的啊？难道不算是工伤吗？
    2019.09.24 21:33:54
    工伤和人损是两个概念，一般9级没有工伤保险，我们做出来15万上下。人损才有25万。对方可能混淆了。
    2019.09.24 21:41:34
    那这个九级是在哪个鉴定机构鉴定出来都是没有关系的是吗？人损的话就是人为的伤害吗？工伤是因工作期间所受到的伤害称之为工伤，是这样对吧？所以他可能把人损跟工伤混淆了。那他在手术后还一直有继续工作(在病床上打电话)，每个月基本工资都有5000左右，像这样的情况还需要给他误工费吗？
    2019.09.24 21:46:26
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