劳动合同未到期公司单方面解约(不是有哪位破产和其他因素)这种可以要求2N的赔偿吗?需要满足什么样的条

更新时间:2019-09-24 17:22:01
问题描述:
你好,劳动合同未到期公司单方面解约(不是有哪位破产和其他因素)这种可以要求2N的赔偿吗?因为我在劳动法87条看见有这一条 需要满足什么样的条件
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4位律师解答
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  • 覃旭律师
    服务地区:重庆-重庆
    如用人单位没有单方面解除合同的理由,就属于违法解除,是可以要求支付二倍经济补偿金。
    2019.09.24 14:53:17
    点赞
    如果公司用业务线变更,岗位不再需要了 这种理由来单方面解聘算得上违约吗?我可以继续提2N的诉求吗?
    2019.09.24 15:26:57
  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
    咨询我
    这个要根据解除原因判断了
    2019.09.24 15:53:20
    点赞
  • 刘昌兵律师
    服务地区:重庆-重庆
    单位涉嫌违法解除,可以主张赔偿金
    2019.09.24 13:52:53
    点赞
    如果公司用业务线变更,岗位不再需要了 这种理由来单方面解聘算得上违约吗?我可以继续提2N的诉求吗?
    2019.09.24 15:27:20
  • 郭田律师
    服务地区:重庆-重庆
    如果违法解聘可以获得赔偿金
    2019.09.24 17:22:01
    点赞
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