试用期一个月，应该有5天年假，但是公司规定必须要满一年才可以享受年假，请问这个合法吗？

更新时间：2019-09-24 08:51:20

问题描述：

你好，我社保交满5年了，刚来这家公司，给我签了一年合同，试用期一个月，我7月15号进这家公司，现在已过试用期，应该有5天年假，但是公司规定必须要满一年才可以享受年假，请问这个合法吗？

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李梦圆律师
服务地区：上海-上海

你好！违法，累计工龄超过1年的，均可享受5天年假。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需法律帮助，可以致电咨询或者当面约谈。

2019.09.24 08:51:20

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邹连香律师
服务地区：上海-上海

合法，连续工作满12个月，才能享有年假。

2019.09.24 08:49:40

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